Coaching

¿Qué es Coaching?

Es una relación entre un Coach y una Persona o Equipo “que ayuda a producir resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios y organizaciones.  La Persona o el Equipo profundiza su aprendizaje, mejora su desempeño y enriquece su calidad de vida. 
El Coaching se centra donde está la Persona o el Equipo hoy, y en qué está dispuesta (o) a hacer para ir a donde quiere llegar”

¿Qué se construye?

Una relación de igualdad única, respetuosa y profunda, en la cual el Coach, a través de sus competencias, se convierte en un “espejo” de su Coachee o Cliente, para que encuentre dentro de sí las respuestas a sus interrogantes, fije los objetivos extraordinarios que quiere lograr en su vida laboral, personal, familiar, social, económica, establezca e implemente acciones que le lleven a ellos de manera consciente, consistente, rápida y responsable.

• Una estrategia clara, directa, enfocada y productiva para lograr resultados extraordinarios en todas las dimensiones de la vida de las personas.

• Un enfoque profundo y transformador que persigue la coherencia, el equilibrio, brinda soporte y apoya el cambio individual y colectivo.

• Cambios efectivos y sostenibles en las creencias, actitudes y comportamientos poco efectivos de las personas.

• Mayor conciencia, dirección y equilibrio en la vida personal, profesional, familiar, social…

• Compromiso real, profundo y responsable con el cambio y con el nuevo desempeño.

Beneficios

1. A los Coachees o Clientes:

• Clarificar sus propósitos, objetivos y metas.

• Identificar dónde están hoy, lo que están haciendo, lo que están dejando de hacer y los resultados que ello está arrojando en su vida.

• Explorar las nuevas perspectivas y opciones que se abren para vivir en coherencia con sus valores y caminar hacia el logro de sus propósitos.

• Experimentar acciones nuevas frente a desafíos de transformación, aprender de esta experiencia para “moverse hacia delante” de manera consistente.

• Comprometerse de manera real y profunda con los nuevos cursos de acción para generar una transformación sostenible.

2. A las Empresas:

• Personas con mayor claridad y compromiso con sus objetivos de vida.

• Cuestionamiento y transformación de creencias, supuestos y comportamientos poco efectivos.

• Desarrollo y fortalecimiento de competencias personales e interpersonales claves.

• Personas que se relacionan mejor con los diversos miembros del entorno laboral.

• Mayor enfoque y efectividad en los objetivos que se persiguen en el rol o cargo.

Los Resultados…

• Descubrimiento de sí mismos, conexión con su propósito de vida y con su potencial real para cambiar y crecer.

• Aclaración de valores, supuestos y creencias, transformando las que son limitantes.

• Mayor conciencia acerca de otros y de la manera como su comportamiento está afectando los contextos en los que se desenvuelve.

• Acciones más efectivas, cambios positivos en su estilo de interacción para lograr mayor impacto y efectividad.

• Logro de las metas y los objetivos establecidos para las diversas dimensiones de su vida.

(Programas de Coaching para el desarrollo)

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