LUCY BERNAL MARTÍNEZ

Psicóloga egresada de la Universidad de los Andes, con sólida experiencia en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, Diplomada en Formación de Formadores, Coach Profesional en Coaching Hall International.

Durante siete años estuvo vinculada en cargos directivos del área, en Barnes de Colombia S.A., Acegrasas S.A. y Editorial Voluntad S.A. Entre 1991 y 2000 se dedicó a la Consultoría Organizacional, entrenándose y perfeccionándose en varios frentes de trabajo: diseño y realización de programas de asesoría y capacitación en temas de Desarrollo Humano, mediante metodologías vivenciales; diagnóstico de empresas y clima laboral, al igual que en búsqueda y selección de ejecutivos.

Formó parte del equipo asesor del Assessment Center de la Universidad Externado de Colombia (1996) para la evaluación de profesionales orientados a su desarrollo integral; fue Consultora Externa de Transearch Colombia (1998 – 2000) en búsqueda y selección de ejecutivos para diversas empresas clientes. El último cargo que ocupó fue la Gerencia de Productividad y Competitividad en Walter Rothlisberger & Co. Ltda., liderando procesos de cambio organizacional (2000 – 2002). Fue Consultora Asociada de la firma DBM de Colombia en Programas de Outplacement (1996 – 2000, 2002 - 2004), donde recibió entrenamiento en procesos de cambio personal y empresarial; Consultora Externa de la compañía Talento y Desarrollo (1999 – 2003) en implementación de procesos humanos mediante estrategias de capacitación de naturaleza vivencial, al igual que evaluación por competencias de candidatos dentro de procesos de selección (2003 – 2005).

Retornó al campo de la Consultoría, entre sus clientes se encuentran Protela S.A., donde ha liderado un programa de desarrollo y fortalecimiento de competencias gerenciales para un equipo de 72 supervisores de la Vicepresidencia de Producción (2004 – 2005); Electrolux S.A., apoyando procesos de rediseño y organizacional, y realizando selección de ejecutivos y profesionales (2004 – 2005); y Black & Decker de Colombia S.A. (2002 – 2005), respondiendo por procesos de selección de profesionales. Es docente de la Universidad de los Andes en el Programa de Educación Continuada; en pregrado, dicta temas de Gestión del Talento Humano por Competencias en el Departamento de Psicología y fue profesora de cátedra de la Facultad de Administración en la materia Organizaciones (2003 – 2004).

Actualmente es Socia y Directora de Consultoría en la firma Integral Development Consulting – ID Consulting.