CheckPoint (Sistema de Retroalimentación de Competencia 360°)

• El Checkpoint es un poderoso instrumento de desarrollo profesional, diseñado para impactar positiva y estratégicamente en el crecimiento personal y profesional de quienes desempeñan cargos claves de alto impacto dentro de las organizaciones.
• Concebido para generar un incremento exponencial de la productividad de una organización al facilitar el mejoramiento progresivo de la actuación de sus líderes.
• El Checkpoint cuantifica las competencias del líder, verifica los resultados desde una variedad de perspectivas, e identifica modos para perfeccionar el desempeño.
• Evalúa competencias claves distintivas de la gerencia y del liderazgo de excelencia en el siglo XXI.
• Resultado de vastos estudios e investigaciones a nivel internacional realizados con muestras de líderes y Gerentes reconocidos por su desempeño de excelencia vs. muestras de gerentes y líderes de desempeño medio o pobre.

Competencias Evaluadas:

Comunicación
Liderazgo
Adaptabilidad
Relaciones
Manejo de tarea
Producción
Desarrollo de otros
Desarrollo personal

Principales Usos:

Desarrollo de Competencias Gerenciales y de Liderazgo.
Promoción Interna.
Evaluación del Desempeño.

Tipos de Reportes:

Reporte Ejecutivo - Visión Global
Reporte Ejecutivo Discriminado.
Análisis de los 18 Cluster de Competencias
Análisis comparativo de grupo de Referencias
Análisis de la Encuesta del Checkpoint.
Reporte de Comentarios Adicionales
Resumen de Desarrollo
Sugerencias para el Desarrollo (Pautas para tratar las oportunidades de desarrollo detectadas).