Indicador de Productividad (Performance Indicador)

Una excelente herramienta para el manejo y Coaching de personas.

• ¿Usted ha quedado perplejo ante el comportamiento incomprensible de alguna persona?
• ¿Alguna vez se ha sentido frustrado por la incapacidad de comunicarse o de relacionarse en manera efectiva con alguna persona…?
• ¿Alguna vez imaginó que sería bueno contar con un manual de funcionamiento y manejo para las personas?

Si usted es como la mayoría, esto le sucede frecuentemente…

• La razón de ser del Perfil Indicador de Productividad es ayudarle a conocer y comprender mejor los distintos estilos de comportamiento de las personas que dependen de usted o integran su equipo de trabajo.
• Cuales son los estilos de comunicación y de relación interpersonal preferidos, los roles del trabajo que mejor desempeñarían, toda esta información y más conforman un valioso manual de gerencia en sus manos.
• Actué y tome decisiones con conocimiento de causa, conozca primero a su gente y luego personalice su estilo de gerencia.
• Cuando se trata del manejo de personas no aplican las ciencias exactas…
• Una excelente herramienta para el manejo y Coaching de personas.

El Perfil Indicador de productividad evalúa aspectos claves que ayuda a los individuos a comprender y a interactuar mejor con sus estilos de comportamientos típicos en los ambientes laborales.
Constituye una herramienta clave en manos de los gerentes, mediante la cual pueden conocer como el entorno Humano del cual son responsables puede ser comprendido, manejado y motivado.
Valiosa herramienta que ayuda a mejorar los procesos de integración y comunicación al interior de las organizaciones.

Competencias Evaluadas por esta herramienta:

Productividad
Calidad del Trabajo
Iniciativa
Solución de Problemas
Respuesta al Estrés
Motivación en el Trabajo
Energía Motivacional

Principales Usos:

Desarrollo
Coaching
Outplacement

Tipos de Reportes:

Reporte Ejecutivo (Incluye Sugerencias para Formación y Coaching)
Reporte Gráfico
Reporte Individual