Perfil Indicador de ventas (Profiles Sales Indicador)

Excelente herramienta para seleccionar individuos que posean las cualidades más relevantes y significativas para el éxito en posiciones de ventas.

• Ayuda a crear equipos de ventas fuertes y altamente competitivos.
• Establece con precisión perfiles de puestos de trabajos, a través de metodologías que ofrecen validez y posibilidad de personalizar la idiosincrasia particular de cada caso, organización y puesto de trabajo específico.
• Compatibiliza Perfiles de Individuos vs. Perfiles de Puestos de Trabajos, brindando una medida bastante exacta de las probabilidades de éxito de una persona en un determinado puesto de trabajo.
• Excelente validez de criterio relacionado (Concurrente y Predictiva).

Competitividad
Independencia
Persistencia
Energía
Motivación para las ventas

2. Siete (7) conductas críticas, relevantes a la gestión directa del proceso de ventas.

Buscar Clientes
Cerrar las ventas
Resistencia a las Barreras
Iniciativa propia
Desarrollar y Mantener Relaciones
Preferencia en la compensación

Principales Usos:

Conformación y desarrollo de Equipos de ventas exitoso.
Selección.
Estudios de Concurrencia.

Tipos de Reportes:

Reporte Ejecutivo (Compatibilidad de Evaluado vs. Perfil de Éxito)
Reporte Individual.