A la Compañía:

A los Funcionarios:

Personal idóneo

Baja rotación

Alto potencial de desarrollo

Identidad y compromiso

Fortalecimiento de equipos de trabajo

Claridad de las expectativas sobre su desempeño

Logro de los resultados esperados de su trabajo

Aplicación de conocimientos y habilidades

Desarrollo de potencialidades

Aceptación y reconocimiento por parte de los compañeros, jefes y de la organización